Наказ ДПС України від 03.09.2024 № 628 "Про затвердження Моделі стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України та Плану заходів щодо її впровадження"

ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 03 вересня 2024 р.                                                                                                  № 628

Про затвердження Моделі стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України та Плану заходів щодо її впровадження

На виконання пункту 165 Плану заходів з реалізації Стратегії реформування системи управління державними фінансами на 2022 – 2025 роки, схваленого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2021 року № 1805-р, розділу 4.2.4(b) «Вдосконалення кадрової політики ДПС» Національної стратегії доходів до 2030 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2023 року № 1218-р, з метою запровадження стратегічного підходу та підвищення ефективності управління людськими ресурсами в ДПС 

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Модель стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України (далі – HRМ ДПС), що додається.

2. Затвердити План заходів щодо впровадження Моделі стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України на 2024 – 2030 роки (далі – План заходів), що додається.

3. Керівникам (або особам, які виконують їхні обов’язки) структурних підрозділів ДПС у межах компетенції забезпечити:

3.1. виконання Плану заходів;

3.2. подання до Департаменту персоналу звітів про стан виконання Плану заходів наростаючим підсумком за формою, визначеною в додатку.

Термін – 05.10.2024, надалі – щокварталу, до 05 числа місяця, наступного за звітним.

4. Департаменту персоналу (Цимбалюк Дмитро) забезпечити:

4.1. аналіз та узагальнення інформації, отриманої від структурних підрозділів ДПС відповідно до підпункту 3.2 пункту 3 цього наказу;

4.2. проведення щорічної оцінки стану реалізації HRМ ДПС через моніторинг виконання Плану заходів;

4.3. надання керівництву ДПС узагальненої звітної інформації про стан виконання Плану заходів.

Термін – 20.01.2025, надалі – щороку, до 20 січня.

5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

В. о. Голови                                                                                   Тетяна КІРІЄНКО