Представники ДПС та експерти EU4PFM визначили пріоритети якісного розвитку системи управління людськими ресурсами

Про якісний розвиток системи управління людськими ресурсами говорили під час зустрічі представники ДПС та міжнародні експерти EU Public Finance Management Support Programme for Ukraine (EU4PFM).

Учасники обговорили напрями посилення кадрового потенціалу ДПС за рахунок впровадження сучасних методів управління людськими ресурсами, зокрема, на основі компетенцій.

Домовилися про подальшу співпрацю за такими пріоритетними напрямами, необхідними для вдосконалення кадрової політики ДПС:

- підвищення рівня професійної компетентності працівників органів ДПС  та створення можливостей для розвитку;

- подальшого впровадження та розвитку організаційної культури в ДПС, що є важливим фактором для підтримки здорового робочого середовища. Особлива увага – до підтримки ментального здоров’я, забезпечення дотримання принципів інклюзивності, гендерної рівності, формування у співробітників відчуття причетності, задоволеності роботою та створення умов для підвищення продуктивності;

- формування системи добору кадрів, навчання, розвитку та оцінки персоналу на основі компетенцій.