ДПС долучилася до формування спільних підходів у сфері розвитку людського капіталу

Створення єдиної, професійної та ефективної системи управління персоналом у державній службі обговорювали учасники круглого столу «Від функцій до компетенцій: спільний погляд HR-служб». Метою заходу було ознайомлення з підходами різних державних органів до розвитку людського капіталу, а також пошук сучасних інструментів та компетентнісних моделей, що забезпечать якісні кадрові рішення у державних органах.

У заході, організованому за програмою Європейського Союзу (ЄС) з підтримки управління державними фінансами України (EU4PFM) за сприяння Міністерства фінансів України, взяли участь представники Департаменту персоналу ДПС, HR-менеджери Державної митної служби України, Державної  аудиторської служби України, Державної казначейської служби України та Державної служби фінансового моніторингу України.

Представники ДПС презентували практики щодо впровадження та розвитку нових підходів до управління людськими ресурсами в податковій службі, можливості внутрішнього навчання держслужбовців під час воєнного стану.

Також учасники поділилися досвідом щодо:

- проєктування майбутнього: від компетенцій до спроможностей від міжнародних експертів EU4PFM;

- розвитку людських ресурсів у Міністерстві фінансів України;

- моделі митних компетенцій у Державній митній служби України;

- міжнародних практик професійного розвитку у Міністерстві фінансів України.

Під час обговорення учасники відзначили, що такі зустрічі є важливим інструментом для вироблення узгодженої кадрової політики у сфері державного управління.